Sovec Groupe est honoré d’annoncer qu’il a officiellement reçu le label « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers ». Cette distinction met en lumière notre engagement à soutenir les salariés qui consacrent leur temps à la sécurité de tous, en tant que sapeurs-pompiers volontaires.

Un engagement concret pour soutenir un rôle vital

Pour formaliser ce partenariat, Sovec Groupe a signé une convention avec le Service d’Incendie et de Secours (SIS). Grâce à cet accord, nous offrons à nos collaborateurs sapeurs-pompiers volontaires des conditions de travail adaptées à leurs missions :

• Jusqu’à 8 jours ouvrés d’absence par an pour leurs interventions et formations.
• Le maintien de leur salaire durant ces absences.

Cet aménagement est notre façon de reconnaître le courage et le dévouement de ces hommes et femmes qui, en plus de leur travail, s’engagent à servir les autres, souvent dans des situations d’urgence.

Une valeur d’entreprise qui nous anime

Ce partenariat va au-delà d’un simple aménagement de planning ; il reflète nos engagements. Le sens des responsabilités, la solidarité et le soutien mutuel sont au cœur de notre culture d’entreprise.

Nous tenons à exprimer notre gratitude à toutes nos équipes pour leur mobilisation et leur soutien dans la mise en place de cet engagement. Un grand bravo également à tous les pompiers, volontaires et professionnels, pour leur dévouement sans faille.

Vous aussi, rejoignez-nous

Vous êtes sapeur-pompier volontaire et cherchez un employeur qui valorise votre engagement ? Découvrez nos opportunités de carrière et rejoignez une entreprise où le soutien citoyen est une réalité.