Le mot du président
Chez SOVEC, nous plaçons l’humain et la performance durable au cœur de chaque projet.
Pour nos clients, cela signifie des solutions techniques fiables, sobres et innovantes, pensées pour répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
Pour nos collaborateurs, c’est l’assurance de s’épanouir dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, où l’exemplarité, l’esprit d’équipe et le courage managérial sont des repères concrets.
Pour nos partenaires et fournisseurs, c’est l’assurance d’une relation loyale, stable et engagée, portée par la transparence et le professionnalisme.
Avec sérieux, enthousiasme et agilité, nous agissons chaque jour pour une énergie utile, responsable et profondément humaine.
Nicolas LINTZ
Directeur Général
L’esprit d’équipe
pour atteindre un objectif commun
- Partage du sens
- Partage des compétences
- Cohésion : sens de la solidarité, entraide, partage
L’exemplarité
gage de crédibilité
- Appliquer soi-même ce qu’on attend des autres : des actes concrets et un comportement quotidien
- Assumer ses actes et accepter le droit à l’erreur (pour soi et pour les autres)
Appliquer les règles et les processus - Respect de chacun
Le courage managérial
pour une prise de décision juste et adaptée
- Prendre ses responsabilités et les assumer jusqu’au bout
- Donner du sens
- Oser s’exprimer dans le respect
- Assumer sa part d’erreur
La loyauté
pour une unité dans les démarches engagées
- Soutenir, relayer et faire appliquer les décisions prises dans l’entreprise
- Adhésion et respect des valeurs
- Confiance dans la hiérarchie : respect des décisions prises
- Dialogue préalable
La transparence
pour une relation de confiance
- S’exprimer en confiance, de façon honnête, sans non-dit et dans le respect de l’autre
- Objectivité
- Assumer sa part d’erreur
La performance durable
pour assurer la pérennité de l’entreprise
- L’efficacité : entreprendre et mener une action à son terme
- L’efficience : Les moyens utilisés ont été exploités avec un souci d’économie
- L’ambition : goût du challenge, recherche d’objectif de haut niveau
Nos 7 principes
Ces principes régissent notre vie professionnelle au quotidien. L’ensemble de ces principes dirige nos actions et nos décisions, appliqué à nos parties prenantes : clients, collaborateurs, partenaires.
#1
Privilégier la proximité
#2
Privilégier le long terme au court terme
#3
Privilégier l'intérêt collectif
#4
Gérer en personne raisonnable, notamment par rapport à la prise de risques
#5
Prioriser la santé, la sécurité et la qualité
#6
Respecter et tenir ses engagements
#7
Agir avec déontologie